联想董事长宁旻、CEO李蓬内部信:用使命感和战斗力接棒长跑

12月18日,联想控股(HK:03396)发布公告称,柳传志卸任公司董事长及执行董事,朱立南卸任总裁,宁旻接任联想控股董事长ξ,副总裁李蓬出任CEO。▶宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,发布公司内部信称将带领公司继续向愿景不断♂迈进。

宁旻

在联合发布的内部信中,宁旻、李蓬称感谢所有联想人35年来的拼搏与奋斗,信中称,柳传志当年曾坚决拒绝了大家要提高他应得股比的建议,而是让企业发展果实激励到更多的新老同仁。公◆司上市后,他个人股比不到⊥3%。

宁旻、李蓬称,“长跑之路,任重道远。”将∽不负柳传志为代表的老一辈联░想人,不负股东、社会各界的信任与关注,也无愧于我们对自己的信心。

以下为宁旻、李蓬联名内部信:

用使命感和战斗力,接棒长跑!

——宁旻、李蓬致联想控股全体同仁的一封信

各位同仁:

今天,是联想历史上具有重要意义的И一天,是这支队伍长跑征程中,接々棒前行、继往开ↅ๑来的一天。

相信大家已经看到了公司刚刚发布的公告。联想控股的此次传承,是公司董事会和最高管理层,着眼于企业长远发展需要,精心设计、系统规划后的慎重决定。承蒙各方信任,接下来,我们将ミ与大家У一起并肩作战,共赴愿景。

感ぁ谢改革开放释放了中⿻国人奔日子的动力和激情;感谢中国科学院等各方股东的充分信任和大力支持;感谢社会各界的厚爱和关注。更要感谢所有联想人35年来的拼搏与奋斗。

此时此刻,我们最想感谢的是柳总,他是这个舞台——联想事业的创始人、缔造者;感谢朱总,他是联想多次重大战略Д转型和升级的主要推动者和实现者,他和柳总共同开创了联想控股的事业。

这个舞台生逢其时。35年来之所以能不断挑高目标,Б正是时代赋予的机遇,是一代代联想人接力长跑的结果。今天接过接力棒,我们当г牢记“产业报国”的公司愿景,执着向前。

这个舞台&ldq∥uo;以∫人为本”。在大股东中科院的支持下,联想成功实施┓了股份制改造。柳总坚决拒绝了大家要提高他应得股比的建议,而是让企业发展ↂ果实激励到更多的新老同仁。公司上市后,他个人股比不到3%。我们当倍加珍惜这样的好机制,充分≈发挥想象力和τ创造力,把个灬人追求融★入企业的长远发展当中。

这个舞台积淀了扎实的管理和文化基础。从联想核心▧价值观♨、方法论,到领导力三要素,再到文化的具体表现形式,这是联想的宝贵财富,我们将继承并发扬。

身处外部环境的诸多不确定性之中,我们不讳╦╧言此刻所背ↀ负的压力、要直面▓▫的挑战。但抚今追昔,往往是经历了一次次的黑云压城,才可能孕育一次次▽的破壁而出。无论是上世纪90年代国际PC巨头抢滩中国大兵压境时的破局,本世纪初与所向披靡的戴尔电脑的鏖战,2008年金融海啸引发巨亏之后的逆转;还是君联资本投资业务起步时的艰辛求索,为实现联想控股中期战۩..略目标进程中的排除万难↹……多少次九死一生的难关,联想人扛住了、走过来了。艰难险阻,玉汝于成。

一代人有一代人○的担当,历经35年风雨锤炼的我╣们当有信心。

信心来自于脚下这片热土。中华民族伟大ⓞ复兴进程的推进,将为我们造就动力和机遇,我们定当认真研究、好好⿺把握,与时代共振、趁势前∝行。

信心来自于公司深厚的底蕴和明确的战略。我们将充分结合内外部环境变化,坚决发挥“双轮驱动”业务模式的独特优势,在深耕既有业务的同时,通过合理的资☼源配置,动态把握新机遇,持续§打造支柱╫型资产,努力提升公司整体价值,并为中国实体经济的发展贡献更多力量。

信心更来自于我们这支充满凝聚力和战斗力的团队。这些年我们在不断的摔打中成长,在刻苦的钻研中提高,多次的攻坚克难中,大家百折不挠、上下齐心。

长跑之路,任重道远。我们看到,新技术、新模式、新变局正风起云涌,在这样快速多变的“战场&rd『quo;上,我们必须拼命学习、锐意突破;必须拥有更大的格局,锤炼出更强的战斗力。惟有坚守使命、脚踏实地,方能不负国╢家与时代的机遇,不负柳总为代表的老一辈联想人,不负股东、社会◁各〤界的信任与关注,也无愧于我们对自己的信心。

长跑的新里程,从我们脚下开始了……

宁旻、李蓬

2019年12月18日

 
®关于本站文章™ | 若非注明原创,默认 均为网友分享文章,如有侵权,请联系我们™
㊣ 本文永久链接: 联想董事长宁旻、CEO李蓬内部信:用使命感和战斗力接棒长跑